Sihl und... ich

Willkommen im Team!

Ob in der Beratung, Logistik, Produktion oder Forschung – wir suchen immer Menschen, die unser Team verstärken und bereichern. Als zukunftsorientiertes Unternehmen ist es für Sihl besonders wichtig, Nachwuchskräfte selbst auszubilden. Wir haben darum durchgehend ca. 20 Auszubildende an unseren verschiedenen Standorten.

Vielfalt echter Persönlichkeiten

Starke Köpfe, erfahrene Experten, schnelle Hände, sichere Planer, große Könner und wirkliche Persönlichkeiten:
​​​​​​​das Team von Sihl besteht aus Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten, Berufswegen und Qualifikationen. Die jedoch alle von der Leidenschaft verbunden werden, mit und für Kunden genau die richtigen Lösungen zu erarbeiten und bereitzustellen – solche, die einfach effektiv sind.

  • Außendienstmitarbeiter (m/w) für die Vertriebsgebiete Baden Württemberg und Saarland

    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Außendienstmitarbeiter (m/w) für die Vertriebsgebiete Baden Württemberg und Saarland.

    Ihre Aufgabe:

    • Zielgerichteter Vertrieb unseres gesamten Produktportfolios im Außendienst
    • Fachkundige Betreuung unserer bestehenden Kunden
    • Aktive Gewinnung von Neukunden
    • Anwendungstechnische Beratung
    • Systematische Marktbeobachtung und -analyse
    • Erfolgreiche Umsatzplanung und -realisierung

     

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, favorisiert im Bereich Werbetechnik und Digitaldruck
    • Vertriebserfahrung im Außendienst mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten bevorzugt
    • Berufserfahrung in der Papier- oder Druckbranche ist förderlich
    • Starke Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft
    • Gewinnende Persönlichkeit mit Überzeugungskraft
    • Gute kommunikative Fähigkeiten
    • Flexibilität und Mobilität

     

    Wir bieten Ihnen das geeignete Umfeld für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege und attraktive Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem motivierten, zielorientierten Team einzubringen und an herausfordernden Aufgaben zu wachsen. Eine fundierte Einarbeitung in unsere Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse ist für uns selbstverständlich

    Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin an:

    Sihl Direct GmbH
    z. H. Frau Andrea Kemmerling
    Kreuzauer Str. 33
    52355 Düren
    E-mail: Andrea.Kemmerling@Sihl.com

    Außendienstmitarbeiter (m/w) für die Vertriebsgebiete Baden Württemberg und Saarland

  • Geschäftsführer/in

    Für die Leitung des Schweizer Standortes in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Geschäftsführer/in

    Das sind Ihre Aufgaben:

    In dieser herausfordernden und vielseitigen Funktion tragen Sie die Verantwortung für die operative Leitung des Unternehmens und führen dieses kunden-, leistungs- und ergebnisorientiert. Dabei repräsentieren Sie als überzeugende und führungsstarke Persönlichkeit das Unternehmen auf hohem Niveau bei wichtigen Partnern und innerhalb der Unternehmensgruppe. Zusammen mit Ihrem Führungsteam setzen Sie die strategischen Vorgaben des Gruppen-Managements in konkrete Resultate um. Als vertriebsorientierter Leader mit hohem kommerziellen Verständnis übernehmen Sie die direkte Betreuung von Key Accounts, pflegen dabei nachhaltige Kundenbeziehungen, die Sie stets die Marktbedürfnisse an der Front erkennen und erfahren lassen.

    Was wir von Ihnen erwarten:

    Sie verfügen über eine technische Grundausbildung (von Vorteil im industriellen Umfeld) und haben diese mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung ergänzt. Ihre Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich Verkauf/Kommerz haben Sie im produktionsnahen, internationalen Umfeld erworben. Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und einem hohen Mass an Eigeninitiative zeichnen Sie sich durch einen zielorientierten und integrativen Führungsstil mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen aus. Im Rahmen der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Sicherung des Erfolgs begrüssen Sie die konstruktive Auseinandersetzung innerhalb des Managements. Last but not least kommunizieren Sie zudem stilsicher in Deutsch und Englisch.

    Und das können wir Ihnen bieten:

    Es erwartet Sie eine sehr selbständige und verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld in einem äusserst spannenden, modernen und abwechslungsreichen Umfeld.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns – mit Vermerk der Referenznummer 17-1714 – vorzugsweise per E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

     

    Stellenausschreibung Geschäftsführer/in

  • Account Manager „Westschweiz” (m/w)

    Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir am Hauptsitz der Sihl AG per sofort oder nach Vereinbarung eine frontorientierte und dynamische Persönlichkeit als
    Account Manager „Westschweiz” (m/w).

    Das sind Ihre Aufgaben:

    Direkt dem Bereichsleiter „Sihl Direct Schweiz“ unterstellt, sind Sie in dieser herausfordernden und vielseitigen Funktion für den Vertrieb des gesamten Sihl Direct Produkte-Portfolios in Ihrem Verkaufsgebiet verantwortlich. Dabei sind Sie für die konsequente und nachhaltige Betreuung bestehender und die laufende Akquisition neuer Kunden zuständig und bauen gleichzeitig die Marktanteile im zugeteilten Rayon laufend weiter aus. Sie akquirieren Aufträge, nehmen Preiskalkulationen vor, erstellen selbständig kundenspezifische Offerten und sorgen aktiv für die Erreichung der budgetierten Umsatz- und Margenziele. Dank laufenden Marktbeobachtungen und Ihrem „Business Instinct“ gelingt es Ihnen, Chancen rechtzeitig zu erkennen und die Kunden vom Mehrwert der angebotenen Lösungen zu überzeugen. Sie sind das Bindeglied in der Kommunikation zwischen den Bereichen Verkauf und Customer-Service und stellen des Weiteren die termingerechte Reklamationsbearbeitung sicher.

    Was wir von Ihnen erwarten:

    Wir wenden uns an Sie als eigenverantwortliche und selbständige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Verkaufstalent, die ihr Können in einer vergleichbaren Position in einem kompetitiven Umfeld mit nachweislichem Erfolg unter Beweis gestellt hat. Sie zeichnen sich insbesondere durch Flexibilität, Belastbarkeit sowie durch Ihre Kundenorientierung und Ihr überzeugendes Kommunikationsverhalten aus. Daneben verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung und haben eine Affinität für IT-Themen. Sie kommunizieren stilsicher in Französisch, können sich auch auf Deutsch unterhalten und wohnen im Verkaufsgebiet. Getreu dem Motto ‚my home is my office‘ erledigen Sie die anfallenden administrativen Tätigkeiten von Zuhause aus, wobei Ihnen Ihre guten Kenntnisse der MS-Office-Produkte diese Aufgabe wesentlich erleichtern.

    Und das können wir Ihnen bieten:

    Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit unternehmerischer Verantwortung und entsprechendem Handlungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsorientierten und fortschrittlichen Unternehmen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, die Sie uns – unter Angabe der Referenznummer 17-1707 – per Post oder E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

    Account Manager/in Westschweiz

  • Sachbearbeiter/in Produktmangement/-Technik

    Wir suchen für unser Werk in Düren zum baldmöglichen Termin eine(n) Sachbearbeiter/in Produktmangement/-Technik.

    Ihre Aufgabe:

    • Bearbeitung von produkttechnischen Anfragen und Kundeneinzelvereinbarungen
    • Produktadministrationen wie z.B. Artikelanlagen, Verwaltung und Pflege der produktrelevanten Daten in den internen Datenbanken
    • Sicherstellung der Aktualität der Daten inkl. Datenblättern auf Webseiten und Webshops
    • Unterstützung der Produktmanager bei Produkteinführungen, Änderungen und Phase-Outs
    • Koordination von Reklamationen in Zusammenarbeit mit unserem Anwendungszentrum
    • Unterstützung der Produktmanager und des Customer Services

     

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einer hohen Affinität für technische Produkte
    • Mehrjährige Berufserfahrung im produkttechnischen Bereich in der Papier-, Druck-, Medienindustrie oder in der grafischen Industrie
    • Verhandlungssicheres Englisch
    • Hervorragende Kenntnisse in SAP R/3 und Microsoft Office
    • Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
    • Teamfähigkeit und Flexibilität

    Wir bieten:

    Freiräume für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege und attraktive Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähig-keiten in einem motivierten, zielorientierten Team einzubringen und an herausfordernden Aufgaben zu wachsen. Eine fundierte Einarbeitung in unsere Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse ist für uns selbstverständlich.

  • Product Manager „Advertising & POS” (m/w)

    Für die Unternehmensgruppe suchen wir am Hauptsitz der Sihl AG in Bern eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als Product Manager „Advertising & POS” (m/w)

    Das sind Ihre Aufgaben:

    In dieser herausfordernden Funktion sind Sie auf Gruppenebene vollumfänglich für das Portfoliomanagement des Segments „Advertising & POS“ verantwortlich und betreuen Ihre Produkte über deren gesamten Lebenszyklus. Basierend auf systematischen Marktanalysen schätzen Sie die Potenziale ab und erschliessen neue Geschäftsfelder. Sie sind für die Entwicklung und Spezifikation neuer Produkte zuständig und planen deren Markteinführung und Positionierung. Zudem erarbeiten Sie Verkaufsförderungsmassnahmen, erstellen Produktinformationen und nehmen an Präsentationen bei internationalen Kundenbesuchen und Fachmessen teil. Innerhalb des Werkes sind Sie ein wichtiger Koordinations- und Ansprechpartner und arbeiten intensiv mit den Bereichen Produktion, Materialwirtschaft, Marketing & Vertrieb und Entwicklung zusammen. Mit dieser Tätigkeit sind regelmässige Besuche im Werk in Deutschland verbunden.

    Was wir von Ihnen erwarten:

    Als ausgewiesener Product Manager mit mehrjähriger Erfahrung in der grafischen Industrie, verfügen Sie über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium respektive haben Ihre Ausbildung mit einer adäquaten Weiterbildung ergänzt. Sie bezeichnen sich als ‚Entrepreneur‘, überzeugen durch Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung und haben ein hohes Mass an Eigeninitiative und Engagement. Sie sind teamfähig und flexibel und Ihre Kommunikations- und Verhandlungsstärke stellen Sie sowohl in Deutscher als auch in Englischer Sprache unter Beweis. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produkte.

    Und das können wir Ihnen bieten:

    Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit unternehmerischer Verantwortung und entsprechendem Handlungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsorientierten sowie fortschrittlichen Unternehmen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?
    Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns – unter Angabe der Referenznummer 17-1705 – per Post oder E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

    Product Manager „Advertising & POS” (m/w)

  • Ansetzer(in) in der Lackherstellung

    Wir suchen für unsere Produktion zum baldmöglichen Termin eine(n) Ansetzer(in) in der Lackherstellung.

    Ihre Aufgabe:

    • Ansetzen von wässrigen und lösemittelhaltigen Lacken
    • Ansetzen der Lacke in manuellen und teilautomatisierten Anlagen
    • Bedienung der Prozessleittechnik in verschiedenen Ansetzanlagen
    • Anwendung typischer Lackansatzprozesse: Mischen, Dispergieren, Mahlen und Filtrieren
    • Abfüll- und Befüllarbeiten, letzteres auch im Lösemittel-Tanklager, sowie Tätigkeiten im Lager der Lackherstellung
    • Durchführung von Qualitätskontrollarbeiten im Labor der Lackherstellung

    Ihr Profil:

    • Ausbildung als Produktionsfachkraft Chemie oder ersatzweise eine andere technische oder handwerkliche Ausbildung in Verbindung mit einer mehrjährigen praktischen Tätigkeit in der Lackherstellung
    • Berufserfahrung vorzugsweise aus der Branche der Papier- oder Folienveredlung, alternativ aus der Lacke oder Farben herstellenden Industrie
    • Erfahrung im Umgang mit automatisierten Prozessleitsystemen
    • Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb
    • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und kooperative Zusammenarbeit

    Wir bieten Ihnen Freiräume für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege und attraktive Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem motivierten, zielorientierten Team einzubringen und an herausfordernden Aufgaben zu wachsen. Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Elektroniker/in für Betriebstechnik

    Ausbildungsdauer

    • 3,5 Jahre

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Abschluss der Realschule oder Gesamtschule (Fachoberschulreife)
    • Schulnoten in Mathematik, Physik und Deutsch „gut“ bis „befriedigend“

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
    • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
    • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
    • Umweltschutz
    • Betriebliche und technische Kommunikation
    • Planen und Organisieren der Arbeit
    • Bewerten der Arbeitsergebnisse
    • Montieren und Anschließen elektrischer Betriebsmittel
    • Messen und Analysieren von elektrischen Funktionen und Systemen
    • Beurteilen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
    • Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen
    • Beraten und Betreuen von Kunden, Erbringen von Serviceleistungen
    • Technische Auftragsanalyse, Lösungsentwicklung
    • Geschäftsprozesse und Qualitätsmanagement im Einsatzgebiet
    • Sowie weitere nach Fachrichtung

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 1 bzw. 2 x wöchentlich (je nach Ausbildungsjahr)

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wir fördern unsere Auszubildenden Elektroniker bei Bedarf durch hausinternen Unterricht und bieten Vorbereitungen für Zwischen- und Abschlussprüfung an.

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Industriemechaniker/in

    Ausbildungsdauer

    • 3,5 Jahre

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Abschluss der Realschule oder Gesamtschule (Fachoberschulreife)
    • Schulnoten in Mathematik, Physik und Deutsch „gut“ bis „befriedigend“
    • Teamfähigkeit
    • Technisches Verständnis

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
    • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
    • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
    • Umweltschutz
    • Betriebliche und technische Kommunikation
    • Planen und Organisieren der Arbeit
    • Bewerten der Arbeitsergebnisse
    • Unterscheiden, Zuordnen und Handhaben von Werk- und Hilfsstoffen
    • Herstellen von Bauteilen und Baugruppen
    • Warten von Betriebsmitteln
    • Steuerungstechnik
    • Anschlagen, Sichern und Transportieren
    • Kundenorientierung
    • Bearbeitung von Aufträgen
    • Instandhaltung; Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern und Störungen
    • Bauteile und Einrichtungen prüfen
    • Geschäftsprozesse und Qualitätsmanagement im Einsatzgebiet

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 2 x wöchentlich

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wir bieten unseren Auszubildenden Industriemechanikern Vorbereitungen für die Abschlussprüfung an.

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Maschinen- und Anlagenführer/in

    Ausbildungsdauer

    • 2 Jahre

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Abschluss der Haupt-, Real- oder Gesamtschule (Fachoberschulreife)
    • Schulnoten in Mathematik, Physik, Technik und Deutsch „gut“ bis „befriedigend“
    • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
    • Verständnis für Technik und handwerkliches Geschick

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Arbeitssicherheit und Umweltschutz
    • Zuordnen und Handhaben von Werk-, Betriebs- und Hilfsstoffen
    • Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen
    • Steuerungs- und Regelungstechnik
    • Produktionstechnik
    • Einrichten und Bedienen von Produktionsanlagen
    • Warten und Inspizieren von Maschinen und Anlagen
    • Durchführen qualitätssichernder Maßnahmen
    • Steuern des Materialflusses
    • Betriebliche und technische Kommunikation
    • Prüfen

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 2 x wöchentlich

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Chemielaborant/in

    Ausbildungsdauer

    • 3,5 Jahre / 3 Jahre verkürzt

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Mindestens Fachoberschulreife
    • Schulnoten in den naturwissenschaftlichen Fächern „gut“ bis „befriedigend“

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Chemische und physikalische Methoden
    • Durchführen analytischer Arbeiten
    • Durchführen präparativer Arbeiten
    • Herstellen, Applizieren und Prüfen von Beschichtungsstoffen und –systemen
    • Umgang mit Arbeitsstoffen
    • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
    • Umweltschutz
    • Qualitätsmanagement
    • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
    • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
    • Arbeitsorganisation und Kommunikation
    • Wahlqualifikationseinheite

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 2 x wöchentlich

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wir fördern unsere Auszubildenden Chemielaboranten durch Praktika und Prüfungsvorbereitungskurse bei unseren externen Kooperationspartnern.

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Fachkraft für Lagerlogistik

    Ausbildungsdauer

    • 3 Jahre

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Fachoberschulreife
    • Schulnoten in Mathematik und Deutsch  mindestens „befriedigend“
    • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
    • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
    • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
    • Umweltschutz
    • Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation
    • Güterkontrolle und qualitätssichernde Maßnahmen
    • Einsatz von Arbeitsmitteln
    • Annahme von Gütern
    • Lagerung von Gütern
    • Kommissionierung und Verpackung von Gütern
    • Versand von Gütern

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 1 bzw. 2 x wöchentlich (je nach Ausbildungsjahr)

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Industriekaufmann/-frau

    Ausbildungsdauer

    • 3 Jahre / 2 Jahre verkürzt
      (Verkürzung setzt Fachhochschulreife bzw. allgem. Hochschulreife voraus)

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Abschluss der Höheren Handelsschule (schulischer Teil der Fachhochschulreife), des Wirtschaftsgymnasiums oder der einjährigen Höheren Handelsschule für Abiturienten
    • Schulnoten in Mathematik, Deutsch und Englisch „gut“ bis „befriedigend“
    • Schulnoten in Rechnungswesen und BWL „gut“

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Materialwirtschaft
    • Arbeitssicherheit
    • Umweltschutz
    • Produktionswirtschaft
    • IT
    • Personalwesen
    • Absatzwirtschaft
    • Rechnungswesen
    • Controlling
    • Fachaufgabe im Einsatzgebiet

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 2 x wöchentlich

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wir fördern unsere Auszubildenden Industriekaufleute durch hausinternen Unterreicht und bieten Vorbereitungen für Schulklausuren sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen an.

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Fachinformatiker/in für Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung

    Ausbildungsdauer

    • 3 Jahre

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Fachhochschulreife oder allgem. Hochschulreife
    • Schulnoten in Mathematik, Deutsch und Englisch mindestens „befriedigend“
    • Teamfähigkeit
    • Technisches Verständnis
    • Gutes abstrakt-logisches Denken

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Der Ausbildungsbetrieb, Arbeitssicherheit und Umweltschutz
    • Geschäfts- und Leistungsprozesse
    • Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken
    • Informations- und telekommunikationstechnische Produkte und Märkte
    • Kundenspezifische Anwendungslösungen
    • Fachaufgabe Einsatzgebiet
    • Systemintegration
    • Service

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 2 x wöchentlich

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wir bieten unseren Auszubildenden Fachinformatikern Vorbereitungskurse für die Abschlussprüfung an.

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

Das macht arbeiten bei Sihl noch besser

Eigene Weiterentwicklung durch interne Schulung und Ausbildung
Breites Arbeitsfeld an drei Standorten, mit globaler Kundenstruktur und flexiblen Teams
Praktika und Prüfungsvorbereitungskurse (für Azubis)