Sihl und... ich

Willkommen im Team!

Ob in der Beratung, Logistik, Produktion oder Forschung – wir suchen immer Menschen, die unser Team verstärken und bereichern. Als zukunftsorientiertes Unternehmen ist es für Sihl besonders wichtig, Nachwuchskräfte selbst auszubilden. Wir haben darum durchgehend ca. 20 Auszubildende an unseren verschiedenen Standorten.

Vielfalt echter Persönlichkeiten

Starke Köpfe, erfahrene Experten, schnelle Hände, sichere Planer, große Könner und wirkliche Persönlichkeiten:
​​​​​​​das Team von Sihl besteht aus Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten, Berufswegen und Qualifikationen. Die jedoch alle von der Leidenschaft verbunden werden, mit und für Kunden genau die richtigen Lösungen zu erarbeiten und bereitzustellen – solche, die einfach effektiv sind.

  • Account Manager „Westschweiz” (m/w)

    Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir am Hauptsitz der Sihl AG per sofort oder nach Vereinbarung eine frontorientierte und dynamische Persönlichkeit als
    Account Manager „Westschweiz” (m/w).

    Das sind Ihre Aufgaben:

    Direkt dem Bereichsleiter „Sihl Direct Schweiz“ unterstellt, sind Sie in dieser herausfordernden und vielseitigen Funktion für den Vertrieb des gesamten Sihl Direct Produkte-Portfolios in Ihrem Verkaufsgebiet verantwortlich. Dabei sind Sie für die konsequente und nachhaltige Betreuung bestehender und die laufende Akquisition neuer Kunden zuständig und bauen gleichzeitig die Marktanteile im zugeteilten Rayon laufend weiter aus. Sie akquirieren Aufträge, nehmen Preiskalkulationen vor, erstellen selbständig kundenspezifische Offerten und sorgen aktiv für die Erreichung der budgetierten Umsatz- und Margenziele. Dank laufenden Marktbeobachtungen und Ihrem „Business Instinct“ gelingt es Ihnen, Chancen rechtzeitig zu erkennen und die Kunden vom Mehrwert der angebotenen Lösungen zu überzeugen. Sie sind das Bindeglied in der Kommunikation zwischen den Bereichen Verkauf und Customer-Service und stellen des Weiteren die termingerechte Reklamationsbearbeitung sicher.

    Was wir von Ihnen erwarten:

    Wir wenden uns an Sie als eigenverantwortliche und selbständige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Verkaufstalent, die ihr Können in einer vergleichbaren Position in einem kompetitiven Umfeld mit nachweislichem Erfolg unter Beweis gestellt hat. Sie zeichnen sich insbesondere durch Flexibilität, Belastbarkeit sowie durch Ihre Kundenorientierung und Ihr überzeugendes Kommunikationsverhalten aus. Daneben verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung und haben eine Affinität für IT-Themen. Sie kommunizieren stilsicher in Französisch, können sich auch auf Deutsch unterhalten und wohnen im Verkaufsgebiet. Getreu dem Motto ‚my home is my office‘ erledigen Sie die anfallenden administrativen Tätigkeiten von Zuhause aus, wobei Ihnen Ihre guten Kenntnisse der MS-Office-Produkte diese Aufgabe wesentlich erleichtern.

    Und das können wir Ihnen bieten:

    Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit unternehmerischer Verantwortung und entsprechendem Handlungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsorientierten und fortschrittlichen Unternehmen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, die Sie uns – unter Angabe der Referenznummer 17-1707 – per Post oder E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

    Account Manager/in Westschweiz

  • Maschinenführer/in im 3-Schicht-Betrieb

    Wir suchen für unseren Standort in Bern per sofort oder nach  Vereinbarung eine(n) Maschinenführer/in im 3-Schicht-Betrieb.

    Ihre Aufgabe:

    • Bedienung der Beschichtungsanlagen
    • Erstellen der Startbereitschaft der Beschichtungsanlagen
    • Aktive Mitarbeit im Beschichtungsprozess
    • Überwachung des Beschichtungsprozesses
    • Operative Führung der Mitarbeiter an der Beschichtungsanlage (2-3 Mitarbeiter)
    • Administrative Arbeiten wie Protokollierung, Verbuchung der Tagesproduktion, etc.
    • Allgemeine Arbeitsvorbereitungs- und Reinigungsarbeiten

     
    Sie arbeiten im 2- bis 3-Schicht-Betrieb und sorgen zusammen mit dem Team für eine qualitativ einwandfreie Beschichtung unserer Produkte.
     
    Ihr Profil:

    • Gutes technisches Verständnis
    • Produktionserfahrung in der Industrie im Mehrschichtbetrieb
    • Erfahrung in der Bedienung anspruchsvoller Produktionsanlagen
    • Teamfähige und flexible Persönlichkeit
    • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
    • Gute EDV Anwenderkenntnisse

     
    Wir bieten:
     
    Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, eine moderne Infrastruktur, ein spannendes Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes, kollegiales Team, welches Ihnen unterstützend zur Seite steht.
     
    Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie uns bitte per E-Mail an bewerbungen@sihl.com. Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Leiter Beschichtung, Herr Urs Trüssel, unter der Telefonnummer 031 340 89 76 gerne zur Verfügung.
     
    Sihl AG
    Personalwesen
    Bolligenstrasse 93
    3006 Bern
    Telefon 031 340 89 11
    bewerbungen@sihl.com

    Maschinenführer/in im 3-Schicht-Betrieb

  • Mitarbeiter/in Mischküche im 3-Schicht-Betrieb

    Wir suchen für unseren Standort in Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Mitarbeiter/in Mischküche im 3-Schicht-Betrieb.

    Ihre Aufgabe:

    • Herstellung von Lacken und Leimen unter Einhaltung der Rezepturanweisung
    • Termingerechte Bereitstellung und Überwachung des Nachschubes der nötigen Lacke und Leime im Hinblick einer reibungslosen Produktion an den Beschichtungsanlagen
    • Verbuchen der Lackproduktionen sowie des Lackverbrauches an der Betriebsdatenerfassungs-Station
    • Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Technischen Produktmanagern der Forschung und Entwicklung bei der Durchführung von Beschichtungsversuchen
    • Allgemeine Arbeitsvorbereitungs- und Reinigungsarbeiten
    • Bei Bedarf Mithilfe bei der Bedienung der Beschichtungsanlagen

     
    Sie arbeiten im 2- bis 3-Schicht-Betrieb und sorgen zusammen mit dem Team für eine qualitativ einwandfreie Herstellung unserer Lacke und Leime.

    Ihr Profil:

    • Erfahrung im Umgang mit Lacken, Emulsionen, Farben oder anderen Flüssigkeiten
    • Produktionserfahrung in der Industrie im Mehrschichtbetrieb
    • Teamfähige und flexible Persönlichkeit
    • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
    • Gute EDV Anwenderkenntnisse

     
    Wir bieten:
     
    Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, eine moderne Infrastruktur, ein spannendes Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes, kollegiales Team, welches Ihnen unterstützend zur Seite steht.
     
    Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie uns bitte per E-Mail an bewerbungen@sihl.com. Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Leiter Beschichtung, Herr Urs Trüssel, unter der Telefonnummer 031 340 89 76 gerne zur Verfügung.
     
    Sihl AG
    Personalwesen
    Bolligenstrasse 93
    3006 Bern
    Telefon 031 340 89 11
    bewerbungen@sihl.com

    Mitarbeiter Mischküche im 3-Schicht-Betrieb

  • Sachbearbeiter/in Produktmangement/-Technik

    Wir suchen für unser Werk in Düren zum baldmöglichen Termin eine(n) Sachbearbeiter/in Produktmangement/-Technik.

    Ihre Aufgabe:

    • Bearbeitung von produkttechnischen Anfragen und Kundeneinzelvereinbarungen
    • Produktadministrationen wie z.B. Artikelanlagen, Verwaltung und Pflege der produktrelevanten Daten in den internen Datenbanken
    • Sicherstellung der Aktualität der Daten inkl. Datenblättern auf Webseiten und Webshops
    • Unterstützung der Produktmanager bei Produkteinführungen, Änderungen und Phase-Outs
    • Koordination von Reklamationen in Zusammenarbeit mit unserem Anwendungszentrum
    • Unterstützung der Produktmanager und des Customer Services

     

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einer hohen Affinität für technische Produkte
    • Mehrjährige Berufserfahrung im produkttechnischen Bereich in der Papier-, Druck-, Medienindustrie oder in der grafischen Industrie
    • Verhandlungssicheres Englisch
    • Hervorragende Kenntnisse in SAP R/3 und Microsoft Office
    • Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
    • Teamfähigkeit und Flexibilität

     
    Wir bieten:

    Freiräume für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege und attraktive Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähig-keiten in einem motivierten, zielorientierten Team einzubringen und an herausfordernden Aufgaben zu wachsen. Eine fundierte Einarbeitung in unsere Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse ist für uns selbstverständlich.

  • Junior Projekt Manager/in Wandgestaltung

    Wir suchen für unseren Standort in Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Junior Projekt Manager/in Wandgestaltung.

    Ihre Aufgaben:

    • Sie unterstützen uns proaktiv bei der Markteinführung unserer neuen Interior Design Lösung „SIHL EASY2WALL“.
    • Sie tragen mit Ihrem professionellen und dienstleistungsorientierten Auftreten dazu bei, die Marke „SIHL EASY2WALL“ zu stärken.
    • Sie akquirieren und leiten Kundenprojekte selbständig.
    • Sie beraten und betreuen unsere Kunden von der Analyse- über die Planungsphase bis hin zur Realisierung.
    • Sie setzen die individuellen Kundenvorstellungen unter Berücksichtigung baulicher und planungsrelevanter Vorgaben kreativ um. Dabei werden Sie von unserem Bereich „Grafik & Design“ unterstützt.
    • Sie präsentieren die Gestaltungsideen beim Kunden.
    • Sie koordinieren und kommunizieren mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern.
    • Sie unterstützen uns aktiv im Auf- und Ausbau neuer Märke.
    • Sie sind Teil eines kleinen, motivierten Teams und leisten einen aktiven Beitrag zum Ausbau und zur Stärkung der Marktposition von SIHL EASY2WALL in der Schweiz und im angrenzenden europäischen Raum.

     
    Ihr Profil:

    • Sie haben eine Aus-/Weiterbildung im gestalterischen Bereich abgeschlossen (Innenarchitektur o.ä.).
    • Sie verfügen über ausgewiesene Projektmanagement-Kompetenzen.
    • Sie haben erste Berufserfahrungen in der Einrichtungsplanung und im Verkauf gesammelt.
    • Sie überzeugen mit Präsentationskompetenz und haben ein begeisterndes Auftreten beim Kunden.
    • Sie sind durchsetzungsstark und verfügen über Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein.
    • Ihre Muttersprache ist Deutsch, Kenntnisse in Französisch und Englisch sind von Vorteil.
    • Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit den gängigen Grafikprogrammen.

     
    Wir bieten:

    Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem motivierten, zielorientierten Team einzubringen und an herausfordernden Aufgaben weiter zu wachsen. Wir lassen Ihnen Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Unsere Arbeitsbedingungen sind fortschrittlich und bilden die Basis für Ihre optimale Entwicklung.
    Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie uns bitte per E-Mail an bewerbungen@sihl.com. Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Bereichsleiter Sihl Direct Schweiz, Herr Markus Stocker, unter der Telefonnummer 031 340 89 47 gerne zur Verfügung.

    Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.sihl.com und www.easy2wall.com 

    Junior Projekt Manager/in Wandgestaltung

  • Product Manager „Advertising & POS” (m/w)

    Für die Unternehmensgruppe suchen wir am Hauptsitz der Sihl AG in Bern eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als Product Manager „Advertising & POS” (m/w)

    Das sind Ihre Aufgaben:

    In dieser herausfordernden Funktion sind Sie auf Gruppenebene vollumfänglich für das Portfoliomanagement des Segments „Advertising & POS“ verantwortlich und betreuen Ihre Produkte über deren gesamten Lebenszyklus. Basierend auf systematischen Marktanalysen schätzen Sie die Potenziale ab und erschliessen neue Geschäftsfelder. Sie sind für die Entwicklung und Spezifikation neuer Produkte zuständig und planen deren Markteinführung und Positionierung. Zudem erarbeiten Sie Verkaufsförderungsmassnahmen, erstellen Produktinformationen und nehmen an Präsentationen bei internationalen Kundenbesuchen und Fachmessen teil. Innerhalb des Werkes sind Sie ein wichtiger Koordinations- und Ansprechpartner und arbeiten intensiv mit den Bereichen Produktion, Materialwirtschaft, Marketing & Vertrieb und Entwicklung zusammen. Mit dieser Tätigkeit sind regelmässige Besuche im Werk in Deutschland verbunden.

    Was wir von Ihnen erwarten:

    Als ausgewiesener Product Manager mit mehrjähriger Erfahrung in der grafischen Industrie, verfügen Sie über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium respektive haben Ihre Ausbildung mit einer adäquaten Weiterbildung ergänzt. Sie bezeichnen sich als ‚Entrepreneur‘, überzeugen durch Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung und haben ein hohes Mass an Eigeninitiative und Engagement. Sie sind teamfähig und flexibel und Ihre Kommunikations- und Verhandlungsstärke stellen Sie sowohl in Deutscher als auch in Englischer Sprache unter Beweis. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produkte.

    Und das können wir Ihnen bieten:

    Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit unternehmerischer Verantwortung und entsprechendem Handlungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsorientierten sowie fortschrittlichen Unternehmen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?
    Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns – unter Angabe der Referenznummer 17-1705 – per Post oder E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

    Product Manager „Advertising & POS” (m/w)

  • Bereichsleiter „Sihl-Direct Schweiz“ (M/W)

    Im Zuge der Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir für Sihl am Hauptsitz in Bern eine Macherin oder einen Macher in der Funktion als Bereichsleiter „Sihl-Direct Schweiz“ (m/w)

    Das sind Ihre Aufgaben:
    Als „Leader“ sind Sie für die operativen Belange des Geschäftsbereichs „Sihl-Direct Schweiz“ in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht verantwortlich. Sie führen und koordinieren sämtliche Verkaufsaktivitäten im Schweizer Markt und stellen jederzeit ein wettbewerbsfähiges Produktesortiment sicher, in dem Sie durch Ihre Marktnähe Bedürfnisse und Trends erkennen, um zeitgerecht die entsprechenden Massnahmen zur Erreichung einer hohen Kundenzufriedenheit einzuleiten und umzusetzen. Dabei tauschen Sie sich eng mit den Bereichen Innovation, Marketing und Product Management aus. Durch Ihre hohe Identifikation und Ihr Wissen entwickeln Sie strategisch den Geschäftsbereich „Sihl-Direct Schweiz“ erfolgreich weiter.

    Was wir von Ihnen erwarten:
    Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium in Fachrichtung Marketing/Verkauf und haben im Umfeld von Handel und Industrie (Branchenkenntnisse von Vorteil) Ihre bisherige Berufserfahrung gesammelt. Sie bezeichnen sich als Persönlichkeit mit Leadership-Qualitäten und überzeugen durch Ihre Offenheit, Verbindlichkeit und Kompetenz. Ihre Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten stellen Sie sowohl in Deutscher und Französischer Sprache unter Beweis. Weitere Sprachkenntnisse bilden einen willkommenen Vorteil Ihrer Qualifikationen.

    Und das können wir Ihnen bieten:
    Es erwartet Sie eine spannende Führungsaufgabe mit unternehmerischer Verantwortung und entsprechendem Handlungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsorientierten sowie fortschrittlichen KMU.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?
    Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns – unter Angabe der Referenznummer 17-1694 – per Post oder E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Dieter Blaser, unter der Nummer +41 34 420 01 23 gerne zur Verfügung.

    Stellenangebot Bereichsleiter Sihl-Direct Schweiz

  • Ansetzer(in) in der Lackherstellung

    Wir suchen für unsere Produktion zum baldmöglichen Termin eine(n) Ansetzer(in) in der Lackherstellung.

    Ihre Aufgabe:

    • Ansetzen von wässrigen und lösemittelhaltigen Lacken
    • Ansetzen der Lacke in manuellen und teilautomatisierten Anlagen
    • Bedienung der Prozessleittechnik in verschiedenen Ansetzanlagen
    • Anwendung typischer Lackansatzprozesse: Mischen, Dispergieren, Mahlen und Filtrieren
    • Abfüll- und Befüllarbeiten, letzteres auch im Lösemittel-Tanklager, sowie Tätigkeiten im Lager der Lackherstellung
    • Durchführung von Qualitätskontrollarbeiten im Labor der Lackherstellung

     
    Ihr Profil:

    • Ausbildung als Produktionsfachkraft Chemie oder ersatzweise eine andere technische oder handwerkliche Ausbildung in Verbindung mit einer mehrjährigen praktischen Tätigkeit in der Lackherstellung
    • Berufserfahrung vorzugsweise aus der Branche der Papier- oder Folienveredlung, alternativ aus der Lacke oder Farben herstellenden Industrie
    • Erfahrung im Umgang mit automatisierten Prozessleitsystemen
    • Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb
    • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und kooperative Zusammenarbeit

     
    Wir bieten Ihnen Freiräume für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege und attraktive Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem motivierten, zielorientierten Team einzubringen und an herausfordernden Aufgaben zu wachsen. Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Elektroniker/in für Betriebstechnik

    Ausbildungsdauer

    • 3,5 Jahre

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Abschluss der Realschule oder Gesamtschule (Fachoberschulreife)
    • Schulnoten in Mathematik, Physik und Deutsch „gut“ bis „befriedigend“

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
    • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
    • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
    • Umweltschutz
    • Betriebliche und technische Kommunikation
    • Planen und Organisieren der Arbeit
    • Bewerten der Arbeitsergebnisse
    • Montieren und Anschließen elektrischer Betriebsmittel
    • Messen und Analysieren von elektrischen Funktionen und Systemen
    • Beurteilen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
    • Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen
    • Beraten und Betreuen von Kunden, Erbringen von Serviceleistungen
    • Technische Auftragsanalyse, Lösungsentwicklung
    • Geschäftsprozesse und Qualitätsmanagement im Einsatzgebiet
    • Sowie weitere nach Fachrichtung

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 1 bzw. 2 x wöchentlich (je nach Ausbildungsjahr)

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wir fördern unsere Auszubildenden Elektroniker bei Bedarf durch hausinternen Unterricht und bieten Vorbereitungen für Zwischen- und Abschlussprüfung an.

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Industriemechaniker/in

    Ausbildungsdauer

    • 3,5 Jahre

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Abschluss der Realschule oder Gesamtschule (Fachoberschulreife)
    • Schulnoten in Mathematik, Physik und Deutsch „gut“ bis „befriedigend“
    • Teamfähigkeit
    • Technisches Verständnis

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
    • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
    • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
    • Umweltschutz
    • Betriebliche und technische Kommunikation
    • Planen und Organisieren der Arbeit
    • Bewerten der Arbeitsergebnisse
    • Unterscheiden, Zuordnen und Handhaben von Werk- und Hilfsstoffen
    • Herstellen von Bauteilen und Baugruppen
    • Warten von Betriebsmitteln
    • Steuerungstechnik
    • Anschlagen, Sichern und Transportieren
    • Kundenorientierung
    • Bearbeitung von Aufträgen
    • Instandhaltung; Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern und Störungen
    • Bauteile und Einrichtungen prüfen
    • Geschäftsprozesse und Qualitätsmanagement im Einsatzgebiet

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 2 x wöchentlich

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wir bieten unseren Auszubildenden Industriemechanikern Vorbereitungen für die Abschlussprüfung an.

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Maschinen- und Anlagenführer/in

    Ausbildungsdauer

    • 2 Jahre

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Abschluss der Haupt-, Real- oder Gesamtschule (Fachoberschulreife)
    • Schulnoten in Mathematik, Physik, Technik und Deutsch „gut“ bis „befriedigend“
    • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
    • Verständnis für Technik und handwerkliches Geschick

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Arbeitssicherheit und Umweltschutz
    • Zuordnen und Handhaben von Werk-, Betriebs- und Hilfsstoffen
    • Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen
    • Steuerungs- und Regelungstechnik
    • Produktionstechnik
    • Einrichten und Bedienen von Produktionsanlagen
    • Warten und Inspizieren von Maschinen und Anlagen
    • Durchführen qualitätssichernder Maßnahmen
    • Steuern des Materialflusses
    • Betriebliche und technische Kommunikation
    • Prüfen

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 2 x wöchentlich

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Chemielaborant/in

    Ausbildungsdauer

    • 3,5 Jahre / 3 Jahre verkürzt

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Mindestens Fachoberschulreife
    • Schulnoten in den naturwissenschaftlichen Fächern „gut“ bis „befriedigend“

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Chemische und physikalische Methoden
    • Durchführen analytischer Arbeiten
    • Durchführen präparativer Arbeiten
    • Herstellen, Applizieren und Prüfen von Beschichtungsstoffen und –systemen
    • Umgang mit Arbeitsstoffen
    • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
    • Umweltschutz
    • Qualitätsmanagement
    • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
    • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
    • Arbeitsorganisation und Kommunikation
    • Wahlqualifikationseinheite

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 2 x wöchentlich

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wir fördern unsere Auszubildenden Chemielaboranten durch Praktika und Prüfungsvorbereitungskurse bei unseren externen Kooperationspartnern.

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Fachkraft für Lagerlogistik

    Ausbildungsdauer

    • 3 Jahre

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Fachoberschulreife
    • Schulnoten in Mathematik und Deutsch  mindestens „befriedigend“
    • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
    • Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
    • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
    • Umweltschutz
    • Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation
    • Güterkontrolle und qualitätssichernde Maßnahmen
    • Einsatz von Arbeitsmitteln
    • Annahme von Gütern
    • Lagerung von Gütern
    • Kommissionierung und Verpackung von Gütern
    • Versand von Gütern

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 1 bzw. 2 x wöchentlich (je nach Ausbildungsjahr)

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Industriekaufmann/-frau

    Ausbildungsdauer

    • 3 Jahre / 2 Jahre verkürzt
      (Verkürzung setzt Fachhochschulreife bzw. allgem. Hochschulreife voraus)

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Abschluss der Höheren Handelsschule (schulischer Teil der Fachhochschulreife), des Wirtschaftsgymnasiums oder der einjährigen Höheren Handelsschule für Abiturienten
    • Schulnoten in Mathematik, Deutsch und Englisch „gut“ bis „befriedigend“
    • Schulnoten in Rechnungswesen und BWL „gut“

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Materialwirtschaft
    • Arbeitssicherheit
    • Umweltschutz
    • Produktionswirtschaft
    • IT
    • Personalwesen
    • Absatzwirtschaft
    • Rechnungswesen
    • Controlling
    • Fachaufgabe im Einsatzgebiet

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 2 x wöchentlich

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wir fördern unsere Auszubildenden Industriekaufleute durch hausinternen Unterreicht und bieten Vorbereitungen für Schulklausuren sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen an.

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

  • Fachinformatiker/in für Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung

    Ausbildungsdauer

    • 3 Jahre

     

    Unsere Einstellungsvoraussetzungen

    • Fachhochschulreife oder allgem. Hochschulreife
    • Schulnoten in Mathematik, Deutsch und Englisch mindestens „befriedigend“
    • Teamfähigkeit
    • Technisches Verständnis
    • Gutes abstrakt-logisches Denken

     

    Ausbildungsberufsbild

    • Der Ausbildungsbetrieb, Arbeitssicherheit und Umweltschutz
    • Geschäfts- und Leistungsprozesse
    • Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken
    • Informations- und telekommunikationstechnische Produkte und Märkte
    • Kundenspezifische Anwendungslösungen
    • Fachaufgabe Einsatzgebiet
    • Systemintegration
    • Service

    Weitere Informationen und Ausbildungsdetails finden Sie weiter unten im Downloadbereich zu den Ausbildungsplätzen.

    Berufsschule

    • 2 x wöchentlich

     

    Benötigte Unterlagen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, und falls Sie bereits vorher einen Abschluss erworben haben, auch eine Kopie dieses Schulabschlusszeugnisses

     

    Wir bieten unseren Auszubildenden Fachinformatikern Vorbereitungskurse für die Abschlussprüfung an.

    Wenn Sie an einem Ausbildungsplatz bei uns interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte bis Ende November (für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr) und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die/den rechts stehende(n) Ansprechpartner(in).

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Das macht arbeiten bei Sihl noch besser

Eigene Weiterentwicklung durch interne Schulung und Ausbildung
Breites Arbeitsfeld an drei Standorten, mit globaler Kundenstruktur und flexiblen Teams
Praktika und Prüfungsvorbereitungskurse (für Azubis)